为帮助新员工更好的熟悉企业情况，了解企业文化，融入企业大家庭 ，8月3日 ，8366cc银河娱乐绿化股份有限公司组织了疫情过后的首次新员工入职培训。
作为本次培训的组织者 ，在培训之前，人力资源部给大家布置了一个任务，要求每人制作两页的ppt进行不限时自我介绍。仅仅两页的ppt，大家发挥所长，从接到任务时的不知所措，到把经典的人生三连问“我是谁，我从哪里来 ，我要去哪里”阐述的明明白白，每一位小伙伴的自我介绍都妙趣横生，现场气氛高潮迭起，着实让人力资源部的小姐姐们不禁感叹 ，今后大大小小的活动都有“宝藏”可以选了 ！
公司发展史、组织架构、企业文化 、规章制度等都是新员工培训中必不可少的，系统的培训学习，不仅让新员工对杭园股份的了解更加深入 ，对企业文化的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望 ，同时也为新员工加入杭园大家庭的这段新征程奠定了坚实基础 。
入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司 、融入公司的一个重要渠道。希望新员工通过此次学习 ，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值 ，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心 ，共圆梦想！
（供稿：人力资源部）
